人事处统筹推进年度重点工作与日常性工作

新闻网讯：疫情发生以来，人事处在做好疫情防控工作的同时，按照“着力推进重点工作，统筹兼顾日常工作”的思路，打好线上轮流复岗值班与居家线上办公的组合拳。一方面，重点推进2020年公开招聘工作，制定招聘工作方案、招聘防疫指南等，经省人社厅核准，面向社会公开发布2020年专任教师招聘公告，全面启动33名博士研究生专任教师的招聘工作，同时开展因疫情延迟的2019年下半年招聘体检合格人员的非接触考察工作；另一方面，按照上级有关工作要求和指导意见，重点完成国家留学基金委、教育部等公派访学项目选拔推荐、教育厅“双一流”建设中期自评与全省高校教职工招聘情况统计报表、2019年度职称评审结果报备与2020职评工作研究、2020年工资福利报表、2020年社保缴费基数申报、师资队伍“十四五”规划的完善等工作。 另外，统筹兼顾做好各类人员工资发放、社保缴费、各单位（部门）返汉和复工复学值班信息统计与考勤、2019年度事业单位工作人员年度考核与省级项目人才年度考核、特聘教授兼职教授引聘、高层次人才引进实施办法、继续教育管理办法文件修订与因病缺勤缺课登记追踪制度建设以及2015-2019逐年岗位异动梳理、劳务外包、人事信息维护、配合其他部门提供数据资料、服务教职工提供有关证明材料等日常性工作。